宣化東收費站黨支部在職工中開展現(xiàn)場互動溝通活動
作者：王輝
來源：宣化東站
發(fā)布時間：2014-05-14
5月13日，為提高全站職工的團結(jié)協(xié)作精神，增強站領(lǐng)導與職工之間、職工與職工之間的溝通與理解，站黨支部圍繞“領(lǐng)導心目中的好員工，員工心目中的好領(lǐng)導”這一主題，舉行了一場別開生面的溝通交流活動。
通過活動達到了無距離溝通的目的：站領(lǐng)導與職工提倡換位思考，尤其是站領(lǐng)導要站在職工的角度多為職工考慮，要改變思路，從職工的切身感受出發(fā)，主動找職工談心找出差距；多方面了解職工的思想動態(tài)，關(guān)心職工生活提倡職工放下思想包袱，有困難時主動找站領(lǐng)導談話；教育職工要有全局意識，不能因一己私利影響集體。確定兩個幫扶關(guān)系：在廣大職工中充分發(fā)揮班組長的幫扶作用，多關(guān)心班組人員的思想動態(tài),經(jīng)常和班組成員交流溝通，及時向站領(lǐng)導反映職工的工作生活困難；同時站領(lǐng)導也做好對困難職工的幫扶，使職工能感受集體溫暖安心工作。
活動中站領(lǐng)導與職工無距離面對面的交流，彼此坦誠地說出了自己心目中的好員工、好領(lǐng)導的標準，更一步拉近了之間的距離，增進了理解。（宣化東收費站 王輝）