后備干部培訓(xùn)專題
《圓通的人際關(guān)系》讀后感
作者：高麗贇
來(lái)源：雞鳴驛站
發(fā)布時(shí)間：2023-05-05
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">《圓通的人際關(guān)系》是曾仕強(qiáng)老師的一部作品，本書是以《易經(jīng)》中的理論，結(jié)合多年來(lái)中國(guó)人的處世習(xí)慣來(lái)講的。他總結(jié)了人際關(guān)系的十大原則：一表人才，兩套服裝，三杯酒量，四圈麻將，五方交友，六出祁山，七術(shù)打馬，八口吹牛，九分努力，十分忍耐。要提升第一印象，正確認(rèn)識(shí)自己，凡事適可而止，人際關(guān)系要經(jīng)營(yíng)，多個(gè)朋友多條路，嚴(yán)于律己獲益多，外在表現(xiàn)與內(nèi)在表現(xiàn)同樣重要。人際關(guān)系既是做人的道理，又是做人的技巧。做人講技巧，容易導(dǎo)致“圓滑”，注入倫理道德的因素，才能變“圓滑”為“圓通”。曾教授的方法很有操作性，在我們以后的人際關(guān)系中加以運(yùn)用效果是明顯的。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">自己想做什么樣的人，就會(huì)建立什么樣的人際關(guān)系�，F(xiàn)代的價(jià)值觀是，尊重個(gè)人的價(jià)值取向，把每一個(gè)人依自己的特長(zhǎng)、志趣而從事的活動(dòng)，都視為正當(dāng)。做正當(dāng)?shù)氖拢褪钦司�。正視自己，確定自己要做什么樣的人，處理好自己和自己的關(guān)系，以實(shí)實(shí)在在為做人的準(zhǔn)則，善待他人。待人需要誠(chéng)心、待人需要友善、待人需要禮貌、待人需有差別。人際關(guān)系有三個(gè)破壞因素：鋒芒畢露、自負(fù)和輕率，這是人際關(guān)系的“三大禁忌”。曾仕強(qiáng)老師告誡我們凡事都要把握好一個(gè)度。這個(gè)“度”很重要，能否與人建立一個(gè)良好的關(guān)系就關(guān)鍵在這里。做一個(gè)圓通的人，而不是做一個(gè)華而不實(shí)的人。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">為了建立良好的人際關(guān)系，我們需要掌握一些技巧。人際關(guān)系建立技巧可以簡(jiǎn)化為十大要領(lǐng)，十個(gè)要領(lǐng)可以歸納成五個(gè)方面：人際關(guān)系的起點(diǎn)、人際關(guān)系的媒介、人際關(guān)系的交往、人際關(guān)系的技巧、人際關(guān)系的修養(yǎng)。這五個(gè)方面，我們用一句話就可以概括，即一陰一陽(yáng)之為道。這十個(gè)要點(diǎn)就是道，歸納成的五個(gè)方面都是一陰一陽(yáng)、兩兩相對(duì)的，例如，一表人才是指先天的，兩套西裝是指后天的。把這些應(yīng)用到實(shí)踐之中，從中我們真的可以受益良多。在這十大特征中里，其中的正確認(rèn)識(shí)自己、外在表現(xiàn)與內(nèi)在表現(xiàn)同等重要、凡事要適可而止等。這幾點(diǎn)是我們平時(shí)最容易忽視的，我們?cè)谄綍r(shí)就需要嚴(yán)格要求自己，要自己內(nèi)外兼修，凡事要適可而止。這樣才能不斷的去感染別人，提升自己的人格魅力。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">《圓通的人際關(guān)系》一書中，曾仕強(qiáng)老師說(shuō)人際關(guān)系與溝通，彼此影響。二者可以互補(bǔ)，也能夠相克。人際關(guān)系良好，溝通就比較順暢；溝通良好，也能夠促進(jìn)人際關(guān)系的和諧。反過(guò)來(lái)說(shuō)，人際關(guān)系不良，就會(huì)增加溝通的困難；溝通不良，就會(huì)促使人際關(guān)系變壞。不善于溝通的人，最好加強(qiáng)人際關(guān)系，來(lái)彌補(bǔ)自己的缺失。人際關(guān)系不好的人，最好培養(yǎng)溝通能力，以求改善人際關(guān)系。事實(shí)上，二者之一獲得改善，對(duì)二者都有所助益。良好地溝通是人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑，溝通時(shí)一門藝術(shù)，我們?cè)谄綍r(shí)溝通過(guò)程中要注意幾點(diǎn)：贊美行為而非個(gè)人、通過(guò)第三者表達(dá)贊美、客套話也要說(shuō)得恰到好處。這些注意的點(diǎn)對(duì)于我們以后的職場(chǎng)生涯，以及以后處理溝通方面的事情，可以更加的自然。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">在一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)中，通常分成三個(gè)層級(jí)：老板、干部（除老板外的各級(jí)主管）和員工，三個(gè)層級(jí)的工作重心不同，和別人打交道的方式也不同。作為一個(gè)普通員工，只要安守本分、勤勞敬業(yè)，一般都會(huì)討上司的喜歡；只要團(tuán)結(jié)友愛、樂(lè)于助人，一般都會(huì)與同事搞好關(guān)系。干部處于承上啟下的位置，既要與老板搞好關(guān)系，又要與下屬搞好關(guān)系。老板重視的是人性面。在我國(guó)的企業(yè)中，除了制度之外，要想管理好一個(gè)企業(yè)，就必須以人為本，關(guān)注人的方面。不論自己屬于哪個(gè)層次，增強(qiáng)自身歸屬感，提升自身的修養(yǎng)、外在魅力及自身的能力是必須要做好的，這樣在處理工作關(guān)系時(shí)才可以更好地讓周圍的人滿意，才能更好的協(xié)作，有利于企業(yè)各項(xiàng)工作的開展，我們才可以把事情做的更加完美。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">俗話說(shuō)，家和萬(wàn)事興，古人說(shuō)，“家人，女正位乎內(nèi)，男正位乎外，男女正，天地之大義也”，意思是說(shuō)，家人必須“各正其位”，努力扮演好自己的角色：該對(duì)外的要好好對(duì)外，以獲得社會(huì)大眾普遍的好感；該對(duì)內(nèi)的要互相支持，彼此依靠。要重視家庭，因?yàn)橹袊?guó)一直有這種五千年的孝道傳統(tǒng)，中國(guó)人乃至整個(gè)中華民族都有無(wú)窮的向心力。這一講詳細(xì)的闡釋了家庭的意義，我們要孝敬父母，重視家庭。有人或許會(huì)說(shuō)，大學(xué)之道，只有“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，根本沒(méi)有“立業(yè)”，難道立業(yè)不重要嗎？其實(shí)，成家立業(yè)是過(guò)程，不是目的，成家立業(yè)的目的就是修身、齊家、治國(guó)、平天下。如果我們?cè)诠ぷ髦胁荒苄奚恚@個(gè)工作是毫無(wú)意義的，也是沒(méi)有價(jià)值的。把小家庭治理好，也可以體會(huì)到治理國(guó)家的道理。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">《圓通的人際關(guān)系》這本書對(duì)于我們建立自己的人際關(guān)系，處理社會(huì)上的一些人際關(guān)系問(wèn)題，以及自身修養(yǎng)的塑造提供了理論上的指導(dǎo)，是我們處理人際交往的行動(dòng)指南，讓人受益匪淺。我們要從以下四方面不斷提升。一是要加強(qiáng)溝通，高效協(xié)調(diào)。形成相互理解、相互信任的和諧人際關(guān)系，彼此尊重，相互信任，密切合作，減少誤會(huì)和誤解，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，目標(biāo)一致，切實(shí)增強(qiáng)合力，減少內(nèi)耗、增加效益。二是準(zhǔn)確定位，把好尺度。在實(shí)際工作中，對(duì)待上級(jí)定好位，甘做綠葉；履好職，當(dāng)好參謀；做好人，經(jīng)常溝通。對(duì)待下級(jí)要統(tǒng)籌而不包攬，要放手而不撒手，要寬容而不縱容，要敢斷而不獨(dú)斷，要兼聽而不盲從，要推功而不諉過(guò)，要廉潔而不廉情。在實(shí)際工作中，還要做到關(guān)心員工，了解員工的想法與困難，在力所能及的情況下解決員工的困難，為員工辦實(shí)事，但要把握好尺度。三是博覽群書，終身不輟。高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，信息和資源比較大，還要具備良好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效率，善于吸納新的東西。良好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，博覽群書，終身不輟。生命不息，學(xué)而不止。四是角色互補(bǔ)，互幫互助。團(tuán)隊(duì)成員角色同樣重要，角色互補(bǔ)，學(xué)會(huì)理解和幫助，共同完成團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)，不斷地提升工作績(jī)效，為企業(yè)發(fā)展不懈奮斗，積極奉獻(xiàn)。</span>
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<a></a><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">俗話說(shuō)：一個(gè)人可以走得很快，但一群人可以走得更遠(yuǎn)。作為企業(yè)，要做好智慧型組織建設(shè)，培養(yǎng)人才，用好人才，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，凝聚奮進(jìn)力量，不斷激發(fā)活力與生機(jī)。通過(guò)開展集中學(xué)習(xí)、座談交流、學(xué)習(xí)研討、比武競(jìng)賽等形式多樣的教育培訓(xùn)，激發(fā)每一名員工的內(nèi)驅(qū)力，在尊重個(gè)人意愿與觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，共赴愿景，樹立正確的價(jià)值觀，形成團(tuán)隊(duì)合力，朝著目標(biāo)努力前行。讓我們每一名員工積極提升自己，做一名舍得出力，擅于出力，與企業(yè)發(fā)展同呼吸共命運(yùn)的好員工。大家心往一處想，勁往一處使，愛崗敬業(yè)，擔(dān)當(dāng)作為，頑強(qiáng)拼搏，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展不懈奮進(jìn)，積極奉獻(xiàn)！</span>
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